একজন বাবা স্ট্রোকের কারণে হাসপাতালে ভর্তি ছিলেন, এবং তার ছেলে দিনের বেলা কাজ করত এবং রাতে তার যত্ন নিত। এক বছরেরও বেশি সময় পরে, তার ছেলে মস্তিষ্কে রক্তক্ষরণের কারণে মারা যায়। এই ধরনের ঘটনা আনহুই প্রদেশের সিপিপিসিসির সদস্য এবং আনহুই বিশ্ববিদ্যালয়ের ঐতিহ্যবাহী চীনা মেডিসিনের প্রথম অনুমোদিত হাসপাতালের প্রধান চিকিৎসক ইয়াও হুয়াইফাংকে গভীরভাবে স্পর্শ করেছিল।
ইয়াও হুয়াইফাংয়ের মতে, একজন ব্যক্তির জন্য দিনের বেলায় কাজ করা এবং রাতে এক বছরেরও বেশি সময় ধরে রোগীদের যত্ন নেওয়া খুবই চাপের। হাসপাতাল যদি সমন্বিতভাবে চিকিৎসার ব্যবস্থা করতে পারত, তাহলে হয়তো এই দুর্ঘটনা ঘটত না।
এই ঘটনাটি ইয়াও হুয়াইফাংকে বুঝতে সাহায্য করেছিল যে রোগীকে হাসপাতালে ভর্তি করার পর, রোগীর সাথে যাওয়ার কষ্ট রোগীর পরিবারের জন্য আরেকটি যন্ত্রণার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে, বিশেষ করে হাসপাতালে ভর্তি রোগীদের জন্য যারা গুরুতর অসুস্থ, প্রতিবন্ধী, অস্ত্রোপচারের পরে, প্রসবোত্তর এবং অসুস্থতার কারণে নিজের যত্ন নিতে অক্ষম।
তার গবেষণা এবং পর্যবেক্ষণ অনুসারে, হাসপাতালে ভর্তি রোগীদের ৭০% এরও বেশির সাহচর্যের প্রয়োজন। তবে, বর্তমান পরিস্থিতি আশাব্যঞ্জক নয়। বর্তমানে, হাসপাতালে ভর্তি রোগীদের যত্ন মূলত পরিবারের সদস্য বা যত্নশীলদের দ্বারা প্রদান করা হয়। পরিবারের সদস্যরা খুব ক্লান্ত কারণ তাদের দিনের বেলা কাজ করতে হয় এবং রাতে তাদের যত্ন নেওয়া তাদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উপর মারাত্মক প্রভাব ফেলবে। পরিচিতদের দ্বারা সুপারিশ করা বা কোনও সংস্থার মাধ্যমে নিয়োগ করা কিছু যত্নশীল যথেষ্ট পেশাদার নন, তারা অত্যন্ত গতিশীল, বয়স্ক, সাধারণ ঘটনা, নিম্ন শিক্ষাগত স্তর এবং উচ্চ কর্মসংস্থান ফি।
হাসপাতালের নার্সরা কি সমস্ত রোগীর যত্নের কাজ করতে পারেন?
ইয়াও হুয়াইফাং ব্যাখ্যা করেছেন যে হাসপাতালের বর্তমান নার্সিং রিসোর্স রোগীদের চাহিদা মেটাতে অক্ষম কারণ নার্সের অভাব রয়েছে এবং তারা চিকিৎসা সেবা সামলাতে অক্ষম, নার্সদের রোগীদের দৈনন্দিন যত্নের দায়িত্ব গ্রহণের সুযোগ তো দূরের কথা।
জাতীয় স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, হাসপাতালের শয্যা এবং নার্সদের অনুপাত কমপক্ষে ১:০.৪ হওয়া উচিত নয়। অর্থাৎ, যদি একটি ওয়ার্ডে ৪০টি শয্যা থাকে, তাহলে কমপক্ষে ১৬ জন নার্স থাকা উচিত নয়। তবে, অনেক হাসপাতালে নার্সের সংখ্যা এখন মূলত ১:০.৪ এরও কম।
যেহেতু এখন পর্যাপ্ত নার্স নেই, তাই কি রোবটদের পক্ষে কাজের কিছু অংশ দখল করা সম্ভব?
প্রকৃতপক্ষে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নার্সিং এবং চিকিৎসা সেবার ক্ষেত্রে একটি বড় পরিবর্তন আনতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, রোগীর প্রস্রাব এবং মলত্যাগের যত্নের জন্য, বয়স্কদের কেবল প্যান্টের মতো বুদ্ধিমান অসংযম পরিষ্কারক রোবট পরতে হবে এবং এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে মলমূত্র, স্বয়ংক্রিয় শোষণ, উষ্ণ জল ফ্লাশিং এবং উষ্ণ বাতাস শুকানোর অনুভূতি অনুভব করতে পারে। এটি নীরব এবং গন্ধহীন, এবং হাসপাতালের নার্সিং কর্মীদের কেবল নিয়মিত ডায়াপার এবং জল পরিবর্তন করতে হবে।
আরেকটি উদাহরণ হল রিমোট কেয়ার। রোবটটি মনিটরিং ওয়ার্ডে রোগীদের ক্রমাগত সনাক্ত করতে পারে এবং সময়মতো অস্বাভাবিক সংকেত সংগ্রহ করতে পারে। রোবটটি হাঁটতে পারে এবং কিছু নির্দেশাবলী গ্রহণ করতে পারে, যেমন আসা, যাওয়া, উপরে এবং নীচে, এবং রোগীকে নার্সের সাথে যোগাযোগ করতেও সাহায্য করতে পারে এবং রোগী এই ডিভাইসের মাধ্যমে ভিডিওর মাধ্যমে নার্সের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করতে পারে। নার্সরা দূর থেকেও নিশ্চিত করতে পারে যে রোগী নিরাপদ কিনা, ফলে নার্সের কাজের চাপ কম হয়।
বয়স্কদের যত্ন প্রতিটি পরিবার এবং সমাজের একান্ত প্রয়োজন। জনসংখ্যার বার্ধক্য, শিশুদের জীবনের উপর ক্রমবর্ধমান চাপ এবং নার্সিং কর্মীদের ঘাটতির সাথে সাথে, ভবিষ্যতে অবসর গ্রহণের পছন্দের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হওয়ার জন্য রোবটদের সীমাহীন সম্ভাবনা থাকবে।
পোস্টের সময়: সেপ্টেম্বর-২৮-২০২৩
