একজন বাবা স্ট্রোকের কারণে হাসপাতালে ভর্তি ছিলেন, এবং তার ছেলে দিনের বেলা কাজ করে এবং রাতে তার যত্ন নেয়। এক বছরেরও বেশি সময় পরে, তার ছেলে সেরিব্রাল হেমারেজের কারণে মারা যায়। আনহুই প্রদেশের CPPCC-এর সদস্য এবং ঐতিহ্যবাহী চাইনিজ মেডিসিনের আনহুই বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রথম অনুমোদিত হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সক ইয়াও হুয়াইফাংকে এই ধরনের ঘটনা গভীরভাবে স্পর্শ করেছে।
ইয়াও হুয়াইফাং-এর দৃষ্টিতে, একজন ব্যক্তির পক্ষে দিনে কাজ করা এবং এক বছরেরও বেশি সময় ধরে রাতে রোগীদের যত্ন নেওয়া খুব চাপের। হাসপাতাল যদি একীভূতভাবে পরিচর্যার ব্যবস্থা করতে পারত, তাহলে হয়তো এই মর্মান্তিক ঘটনা ঘটত না।
এই ঘটনাটি ইয়াও হুয়াইফাং বুঝতে পেরেছে যে রোগীকে হাসপাতালে ভর্তি করার পরে, রোগীর সাথে চলার অসুবিধা রোগীর পরিবারের জন্য আরেকটি যন্ত্রণা হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে হাসপাতালে ভর্তি রোগী যারা গুরুতর অসুস্থ, অক্ষম, প্রসবোত্তর, প্রসব পরবর্তী এবং নিজের যত্ন নিতে অক্ষম। অসুস্থতার কারণে।
তার গবেষণা এবং পর্যবেক্ষণ অনুসারে, হাসপাতালে ভর্তি হওয়া রোগীদের 70% এরও বেশি সাহচর্যের প্রয়োজন। তবে বর্তমান অনুষঙ্গী পরিস্থিতি আশাব্যঞ্জক নয়। বর্তমানে, হাসপাতালে ভর্তি রোগীদের যত্ন মূলত পরিবারের সদস্যরা বা যত্নশীলদের দ্বারা সরবরাহ করা হয়। পরিবারের সদস্যরা খুব ক্লান্ত কারণ তাদের দিনের বেলা কাজ করতে হয় এবং রাতে তাদের যত্ন নিতে হয়, এটি তাদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করবে। পরিচিতদের দ্বারা সুপারিশকৃত বা কোনো এজেন্সির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত কিছু পরিচর্যাকারী যথেষ্ট পেশাদার নন, তারা অত্যন্ত মোবাইল, বয়স্ক, সাধারণ ঘটনা, নিম্ন শিক্ষার স্তর এবং উচ্চ কর্মসংস্থান ফি।
হাসপাতালের নার্সরা কি সমস্ত রোগীর যত্নের কাজ করতে পারে?
ইয়াও হুয়াইফাং ব্যাখ্যা করেছেন যে হাসপাতালের বর্তমান নার্সিং সংস্থানগুলি রোগীদের চাহিদা মেটাতে অক্ষম কারণ সেখানে নার্সের অভাব রয়েছে এবং তারা চিকিত্সা যত্নের সাথে মানিয়ে নিতে অক্ষম, নার্সদের রোগীদের দৈনন্দিন যত্নের দায়িত্ব গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া যাক।
জাতীয় স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, নার্সদের সাথে হাসপাতালের শয্যার অনুপাত 1:0.4 এর কম হওয়া উচিত নয়। অর্থাৎ, একটি ওয়ার্ডে 40টি শয্যা থাকলে, 16 জনের কম নার্স থাকা উচিত নয়। যাইহোক, অনেক হাসপাতালে নার্সের সংখ্যা এখন মূলত 1:0.4 এর চেয়ে কম।
যেহেতু এখন পর্যাপ্ত নার্স নেই, তাই কি রোবটের পক্ষে কাজের অংশ নেওয়া সম্ভব?
আসলে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নার্সিং এবং চিকিৎসা পরিচর্যা ক্ষেত্রে একটি বড় পার্থক্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, রোগীর প্রস্রাব এবং মলত্যাগের যত্নের জন্য, বয়স্কদের শুধুমাত্র প্যান্টের মতো বুদ্ধিমান অসংযম পরিষ্কার করার রোবট পরতে হবে, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে মলমূত্র, স্বয়ংক্রিয় স্তন্যপান, উষ্ণ জলের ফ্লাশিং এবং উষ্ণ বায়ু শুকানোর অনুভূতি অনুভব করতে পারে। এটি নীরব এবং গন্ধহীন, এবং হাসপাতালের নার্সিং কর্মীদের শুধুমাত্র ডায়াপার এবং জল নিয়মিত পরিবর্তন করতে হবে।
আরেকটি উদাহরণ হল দূরবর্তী যত্ন। রোবটটি মনিটরিং ওয়ার্ডে ক্রমাগত রোগীদের সনাক্ত করতে পারে এবং সময়মতো অস্বাভাবিক সংকেত সংগ্রহ করতে পারে। রোবট হাঁটতে পারে এবং কিছু নির্দেশনা গ্রহণ করতে পারে, যেমন আসা, যাওয়া, উপরে এবং নিচে, এবং রোগীকে নার্সের সাথে যোগাযোগ করতেও সাহায্য করতে পারে এবং রোগী এই ডিভাইসের মাধ্যমে ভিডিওর মাধ্যমে সরাসরি নার্সের সাথে যোগাযোগ করতে পারে। নার্সরাও দূর থেকে নিশ্চিত করতে পারেন যে রোগী নিরাপদ কিনা, এইভাবে নার্সের কাজের চাপ কমিয়ে দেয়।
বয়স্কদের যত্ন প্রতিটি পরিবার এবং সমাজের অনমনীয় চাহিদা। জনসংখ্যার বার্ধক্য, শিশুদের জীবনের উপর ক্রমবর্ধমান চাপ এবং নার্সিং কর্মীদের ঘাটতির সাথে, রোবটগুলির ভবিষ্যতে অবসর গ্রহণের পছন্দের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হওয়ার সীমাহীন সম্ভাবনা থাকবে।
পোস্টের সময়: সেপ্টেম্বর-28-2023
